辦理社務活動

年度內召開社員代表大會乙次、每三個月召開社務會乙次、每月召開理、監事會乙次、辦理理、監事合作實務觀摩、考察活動。

改進管理制度

（1）配合農業政策及業務執行需要研（修）訂各項章則，建立制度化管理機制，健全組織結構。
（2）邀請主管機關及學者專家配合政經趨向，共同策劃短、中期發展策略，開拓產業契機。
（3）推動辦公室自動化及管理資訊化制度，強化內部控制，提高營運績效。
（4）配合稅捐稽徵主管機關，輔導社員社場建立合理財稅管理機制。

辦理選、聘任人員教育訓練

不定期推派選、聘任人員參加短期專業技術或合作教育訓練、講習，充實專業知能結合合作理念。